Sistem Insurans Pekerjaan (SIP), atau Employment Insurance Scheme (EIS) dalam Bahasa Inggeris, dilaksanakan pada Januari 2018 oleh PERKESO. Ia merupakan skim bantuan kewangan yang membantu pekerja yang kehilangan pekerjaan sehingga mereka mendapatkan pekerjaan baru. Ia juga menyediakan lanjutan perlindungan kebajikan dan membantu mencari pekerjaan melalui kaunseling karier dan bantuan pencarian pekerjaan.
1. Caruman Majikan & Pekerja
Semua majikan sektor swasta perlu membayar caruman bulanan untuk setiap pekerja. Penjawat awam, pekerja domestik dan mereka yang bekerja sendiri mendapat pengecualian. Semua pekerja berumur 18 tahun ke 59 tahun perlu mencarum kecuali pekerja berumur 57 tahun dan 59 tahun yang tidak pernah mencarum di dalam EIS mendapat pengecualian dari pelan perlindungan ini.
2. Kadar Caruman
Kadar caruman untuk SIP ialah ~ 0.2% daripada gaji pekerja (bahagian majikan) dan ~ 0.2% daripada jumlah gaji bulanan pekerja (bahagian pekerja). Kadar caruman dihadkan pada gaji bulanan sebanyak RM 5,000.00. Anda boleh merujuk jadual caruman di bawah untuk maklumat lanjut:
|
Amaun Gaji |
Caruman Majikan |
Caruman Pekerja |
Jumlah Caruman |
|
|
1 |
Gaji lebih daripada RM30 |
5 sen |
5 sen |
10 sen |
|
2 |
Apabila gaji lebih daripada RM30 tetapi tidak lebih daripada RM50 |
10 sen |
10 sen |
20 sen |
|
3 |
Apabila gaji lebih daripada RM50 tetapi tidak lebih daripada RM70 |
15 sen |
15 sen |
30 sen |
|
4 |
Apabila gaji lebih daripada RM70 tetapi tidak lebih daripadaRM100 |
20 sen |
20 sen |
40 sen |
|
5 |
Apabila gaji lebih daripada RM100 tetapi tidak lebih daripada RM140 |
25 sen |
25 sen |
50 sen |
|
6 |
Apabila gaji lebih daripada RM140 tetapi tidak lebih daripada RM200 |
35 sen |
35 sen |
70 sen |
|
7 |
Apabila gaji lebih daripada RM200 tetapi tidak lebih daripada RM300 |
50 sen |
50 sen |
RM1.00 |
|
8 |
Apabila gaji lebih daripada RM300 tetapi tidak lebih daripada RM400 |
70 sen |
70 sen |
RM1.40 |
|
9 |
Apabila gaji lebih daripada RM400 tetapi tidak lebih daripada RM500 |
90 sen |
90 sen |
RM1.80 |
|
10 |
Apabila gaji lebih daripada RM500 tetapi tidak lebih daripada RM600 |
RM1.10 |
RM1.10 |
RM2.20 |
|
11 |
Apabila gaji lebih daripada RM600 tetapi tidak lebih daripada RM700 |
RM1.30 |
RM1.30 |
RM2.60 |
|
12 |
Apabila gaji lebih daripada RM700 tetapi tidak lebih daripada RM800 |
RM1.50 |
RM1.50 |
RM3.00 |
|
13 |
Apabila gaji lebih daripada RM800 tetapi tidak lebih daripada RM900 |
RM1.70 |
RM1.70 |
RM3.40 |
|
14 |
Apabila gaji lebih daripada RM900 tetapi tidak lebih daripada RM1,000 |
RM1.90 |
RM1.90 |
RM3.80 |
|
15 |
Apabila gaji lebih daripada RM1,000 tetapi tidak lebih daripada RM1,100 |
RM2.10 |
RM2.10 |
RM4.20 |
|
16 |
Apabila gaji lebih daripada RM1,100 tetapi tidak lebih daripada RM1,200 |
RM2.30 |
RM2.30 |
RM4.60 |
|
17 |
Apabila gaji lebih daripada RM1,200 tetapi tidak lebih daripada RM1,300 |
RM2.50 |
RM2.50 |
RM5.00 |
|
18 |
Apabila gaji lebih daripada RM1,300 tetapi tidak lebih daripada RM1,400 |
RM2.70 |
RM2.70 |
RM5.40 |
|
19 |
Apabila gaji lebih daripada RM1,400 tetapi tidak lebih daripada RM1,500 |
RM2.90 |
RM2.90 |
RM5.80 |
|
20 |
Apabila gaji lebih daripada RM1,500 tetapi tidak lebih daripada RM1,600 |
RM3.10 |
RM3.10 |
RM6.20 |
|
21 |
Apabila gaji lebih daripada RM1,600 tetapi tidak lebih daripada RM1,700 |
RM3.30 |
RM3.30 |
RM6.60 |
|
22 |
Apabila gaji lebih daripada RM1,700 tetapi tidak lebih daripada RM1,800 |
RM3.50 |
RM3.50 |
RM7.00 |
|
23 |
Apabila gaji lebih daripada RM1,800 tetapi tidak lebih daripada RM1,900 |
RM3.70 |
RM3.70 |
RM7.40 |
|
24 |
Apabila gaji lebih daripada RM1,900 tetapi tidak lebih daripada RM2,000 |
RM3.90 |
RM3.90 |
RM7.80 |
|
25 |
Apabila gaji lebih daripada RM2,000 tetapi tidak lebih daripada RM2,100 |
RM4.10 |
RM4.10 |
RM8.20 |
|
26 |
Apabila gaji lebih daripada RM2,100 tetapi tidak lebih daripada RM2,200 |
RM4.30 |
RM4.30 |
RM8.60 |
|
27 |
Apabila gaji lebih daripada RM2,200 tetapi tidak lebih daripada RM2,300 |
RM4.50 |
RM4.50 |
RM9.00 |
|
28 |
Apabila gaji lebih daripada RM2,300 tetapi tidak lebih daripada RM2,400 |
RM4.70 |
RM4.70 |
RM9.40 |
|
29 |
Apabila gaji lebih daripada RM2,400 tetapi tidak lebih daripada RM2,500 |
RM4.90 |
RM4.90 |
RM9.80 |
|
30 |
Apabila gaji lebih daripada RM2,500 tetapi tidak lebih daripada RM2,600 |
RM5.10 |
RM5.10 |
RM10.20 |
|
31 |
Apabila gaji lebih daripada RM2,600 tetapi tidak lebih daripada RM2,700 |
RM5.30 |
RM5.30 |
RM10.60 |
|
32 |
Apabila gaji lebih daripada RM2,700 tetapi tidak lebih daripada RM2,800 |
RM5.50 |
RM5.50 |
RM11.00 |
|
33 |
Apabila gaji lebih daripada RM2,800 tetapi tidak lebih daripada RM2,900 |
RM5.70 |
RM5.70 |
RM11.40 |
|
34 |
Apabila gaji lebih daripada RM2,900 tetapi tidak lebih daripada RM3,000 |
RM5.90 |
RM5.90 |
RM11.80 |
|
35 |
Apabila gaji lebih daripada RM3,000 tetapi tidak lebih daripada RM3,100 |
RM6.10 |
RM6.10 |
RM12.20 |
|
36 |
Apabila gaji lebih daripada RM3,100 tetapi tidak lebih daripada RM3,200 |
RM6.30 |
RM6.30 |
RM12.60 |
|
37 |
Apabila gaji lebih daripada RM3,200 tetapi tidak lebih daripada RM3,300 |
RM6.50 |
RM6.50 |
RM13.00 |
|
38 |
Apabila gaji lebih daripada RM3,300 tetapi tidak lebih daripada RM3,400 |
RM6.70 |
RM6.70 |
RM13.40 |
|
39 |
Apabila gaji lebih daripada RM3,400 tetapi tidak lebih daripada RM3,500 |
RM6.90 |
RM6.90 |
RM13.80 |
|
40 |
Apabila gaji lebih daripada RM3,500 tetapi tidak lebih daripada RM3,600 |
RM7.10 |
RM7.10 |
RM14.20 |
|
41 |
Apabila gaji lebih daripada RM3,600 tetapi tidak lebih daripada RM3,700 |
RM7.30 |
RM7.30 |
RM14.60 |
|
42 |
Apabila gaji lebih daripada RM3,700 tetapi tidak lebih daripada RM3,800 |
RM7.50 |
RM7.50 |
RM15.00 |
|
43 |
Apabila gaji lebih daripada RM3,800 tetapi tidak lebih daripada RM3,900 |
RM7.70 |
RM7.70 |
RM15.40 |
|
44 |
Apabila gaji lebih daripada RM3,900 tetapi tidak lebih daripada RM4,000 |
RM7.90 |
RM7.90 |
RM15.80 |
|
45 |
Apabila gaji lebih daripada RM4,000 tetapi tidak lebih daripada RM4,100 |
RM8.10 |
RM8.10 |
RM16.80 |
| 46 | Apabila gaji lebih daripada RM4,100 tetapi tidak lebih daripada RM4,200 | RM8.30 | RM8.30 | RM16.60 |
| 47 | Apabila gaji lebih daripada RM4,200 tetapi tidak lebih daripada RM4,300 | RM8.50 | RM8.50 | RM17.00 |
| 48 |
Apabila gaji lebih daripada RM4,300 tetapi tidak lebih daripada RM4,400
|
RM8.70 | RM8.70 | RM17.40 |
| 49 |
Apabila gaji lebih daripada RM4,400 tetapi tidak lebih daripada RM4,500
|
RM8.90 | RM8.90 | RM17.80 |
| 50 |
Apabila gaji lebih daripada RM4,500 tetapi tidak lebih daripada RM4,600
|
RM9.10 | RM9.10 | RM18.20 |
| 51 |
Apabila gaji lebih daripada RM4,600 tetapi tidak lebih daripada RM4,700
|
RM9.30 | RM9.30 | RM18.60 |
| 52 |
Apabila gaji lebih daripada RM4,700 tetapi tidak lebih daripada RM4,800
|
RM9.50 | RM9.50 | RM19.00 |
| 53 |
Apabila gaji lebih daripada RM4,800 tetapi tidak lebih daripada RM4,900
|
RM9.70 | RM9.70 | RM19.40 |
| 54 |
Apabila gaji lebih daripada RM4,900 tetapi tidak lebih daripada RM5,000
|
RM9.90 | RM9.90 | RM19.80 |
| 55 | Apabila gaji lebih daripada RM5,000 | RM9.90 | RM9.90 | RM19.80 |
3. Pembayaran SIP
Jika ini kali pertama anda mencarum SIP untuk pekerja anda, anda perlu mendaftar dengan PERKESO terlebih dahulu. Anda boleh rujuk artikel ini untuk panduan cara mendaftar SIP. Terdapat beberapa cara untuk membuat pembayaran rujuk artikel kami untuk penjelasan lanjut.
Jika anda memerlukan maklumat lanjut atau anda sedang mencari sistem payroll, hubungi kami melalui saluran Sembang Langsung di bahagian bawah halaman ini.
